Vitale medewerkers: wat wél werkt, en wat een fruitmand niet oplost

Dat komt zelden doordat het aanbod slecht was. Het komt doordat het losstond van wat er echt speelde.

Waar het meestal misgaat

Het is eenmalig. Eén sessie verandert een gewoonte niet. Wat verschil maakt, is herhaling over langere tijd.

Het richt zich op de symptomen. Ontspanning aanbieden aan iemand met een structureel te volle agenda is dweilen met de kraan open.

Het gaat alleen over werk. Mensen nemen hun hele leven mee naar kantoor. Mantelzorg, een scheiding, een kind dat vastloopt, oude spanning die weer opspeelt. Vitaliteitsbeleid dat alleen naar werkdruk kijkt, mist de helft.

Het is vrijblijvend voor wie het het hardst nodig heeft. De mensen die over hun grenzen gaan, zijn precies de mensen die zeggen dat ze het te druk hebben om mee te doen.

Wij behandelen niet een klacht. Wij behandelen de hele mens.

Wat wel helpt

• Doorlopend in plaats van eenmalig. Een lijn over maanden geeft mensen de kans om iets echt te veranderen.
• Fysiek én mentaal. Spanning zit in het lichaam. Alleen praten is te smal, alleen sporten ook.
• Ruimte voor het hele plaatje. Ook voor wat er buiten werk speelt. Dat hoeft niet op tafel bij de werkgever, wel bij de begeleider.
• Toegankelijk voor wie niet praat. Bewegen en creatief werk verlagen de drempel voor mensen die zich niet thuis voelen bij een gesprekssetting.
• Keuze bij de medewerker. Wie zelf mag kiezen wat hij nodig heeft, gebruikt het ook echt.

Hoe wij hierbij ondersteunen

ZAKAYA is een holistische praktijk in Amsterdam-Noord. Voor organisaties bieden we onze trajecten ook in workshopvorm aan, op onze locatie of bij jullie op kantoor.

Denk aan een reeks sessies rond stress en ontlading, waarin ademwerk, bewegen en creatieve werkvormen worden gecombineerd. Of aan een abonnement waarmee medewerkers zelf kunnen kiezen welke behandeling ze op welk moment inzetten. In kleine groepen, zodat er ruimte blijft voor ieders verhaal.

We werken graag samen met organisaties die vitaliteit als een lijn zien en niet als een activiteit. Ook met scholen, waar we kinderen, jongeren en de mensen om hen heen begeleiden.

Waar we het over hebben

We noemen bewust geen tarieven op onze website. Wat passend is verschilt per organisatie, en een los bedrag zegt dan weinig. In een kennismaking geven we een heldere indicatie, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.

Ook goed om te weten: er zijn verschillende manieren waarop werkgevers dit soort inzet fiscaal kunnen regelen. Wat in jullie situatie mogelijk is, stem je het beste af met je eigen adviseur.

Benieuwd wat er kan? Plan een kennismaking. Dan kijken we samen waar bij jullie de meeste winst zit.